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拓展訓練中,沒有領導和員工之分,都紛紛積極參加素質教育培訓和體能鍛煉,通過“背摔、孤島求生、空中飛人、再接再厲”等課目,考研了團隊執(zhí)行力,鍛煉了員工體質,突破了個人心理障礙,挑戰(zhàn)了自我潛能,在每個環(huán)節(jié)結束后都組織大家總結分享,相互提升,樹立了積極主動、開拓創(chuàng)新、認真負責、互助協(xié)作、共享成功的集體大局觀意識。
隨后洪偉所長組織了茶話會,跟員工們互動交流,分享為人處事方法經驗,明確公司的發(fā)展方向,堅持“公平、公正”的宗旨,堅定“致力培養(yǎng)下一代,為環(huán)保事業(yè)作貢獻”的信念,深深感染著每一位員工,潛移默化地影響著新員工。
通過拓展訓練的經驗總結,讓大家在返回工作崗位時,能貫徹執(zhí)行所學,實踐與日常工作環(huán)境中,取得更佳的工作成效,形成一個和諧高效創(chuàng)新的團隊。
李錦超供稿